Temperament - Flegmatyk- SOCJOTECHNIK.specjalista.eu - Artur Frydrych - socjotechnika inżynieria społeczna techniki manipulacji wywieranie wpływu warunkowanie zachowań szkolenia socjotechnika psychologia psychotechnika nlp nls manipulacje mowa ciała język ciała mediacje mediator negocjaje negocjator inżynieria społeczna język gestów komunikacja niewerbalna kreacja wizerunku psychomanipulacje sprzedaż perswazyjna warunkowanie zachowań wywieranie wpływu narzędzia manipulacji narzędzia socjotechniczne narzędzia wywierania wpływu narzędzia warunkowania zachowań atak socjotechniczny ochrona informacji pozyskiwanie informacji metody socjotechniczne sposoby manipulacji szkolenia techniki manipulacji ochrona informacji zagrożenia socjotechniczne kłamstwo rozpoznanie kłamstwa symptomy kłamstwa mimika twarzy techniki przesłuchań metody przesłuchań rozmowy wyjaśniające psychologia kłamstwa szkolenie kłamstwo mowa ciała kłamcy socjotechnika kłamstwa skuteczne kłamstwo nauka kłamania wiarygodne kłamstwo metody rozpoznawania kłamstwa rozpoznać kłamstwo audyt socjotechniczny - SOCJOTECHNIK.specjalista.eu - Artur Frydrych - Temperament - Flegmatyk - SOCJOTECHNIK.specjalista.eu

SOCJOTECHNIK
.specjalista.eu
Przejdź do treści
- PRZEWODNIK PO SOCJOTECHNICE -

Temperament (typy osobowości):

Flegmatyk.

Flegmatyk to człowiek spokojny, nieulegający emocjom i pośpiechowi. Nie mając wygórowanych ambicji, z łatwością przyjmuje niekorzystne zmiany. Nie lubi konfliktów. Jest lubiany i opiekuńczy. Zwykle otoczony wianuszkiem przyjaciół którym chętnie poświęca swój czas.

Ponieważ jest powolny i dokładny potrzebuje przypominania o obowiązkach i zobowiązaniach odpowiednio wcześniej. Najlepiej dopingują go pochwały, sukcesy i docenianie posiadanych umiejętności.

Osoby o takim temperamencie (typie osobowości) zwykle lepiej funkcjonują gdy:

- ich wizje, marzenia i zamiary są wspierane,
- mają czas na nawiązywanie relacji towarzyskich,
- są pytane o opinie i obserwacje dotyczące ludzi,
- nie muszą działać w pośpiechu,
- nie muszą funkcjonować pod presją (szczególnie czasu),
- mają w perspektywie pozytywne wzmocnienie swoich działań.

Działają gorzej i odczuwają dyskomfort gdy są traktowane "z góry" i gdy mają w swym otoczeniu ludzi zbyt zasadniczych, lakonicznych, małomównych i niekonkretnych.

Wróć do spisu treści